『日常生活から学ぶ社労士』シリーズ

産休中の資格勉強と働き方クイズ（全10問）

まずは10問の○×問題です。直感で答えてみてください！

1. 産前産後休業中に会社から「業務マニュアルを読んでおくように」と指示された場合、
   就業と認められる可能性がある。（○／×）
2. 産前産後休業中に資格取得のために外部セミナーに参加しても、
   出産手当金の支給に原則として影響しない。（○／×）
3. 出産手当金支給期間中に、雇用主から報酬を得る在宅ワークをした場合、
   出産手当金はすべて支給されない。（○／×）
4. 産前産後休業中の労働者を、資格取得の有無を理由に不利益に扱うことは、
   法令で禁止されている。（○／×）
5. 産前産後休業中でも、本人が希望すれば会社は在宅の軽易業務を命じることができる。（○／×）
6. 産前休業中に自営業として確定申告をすると、出産手当金が減額される可能性がある。（○／×）
7. 資格勉強内容をブログで公開してアフィリエイト収入を得ても、
   偶発的な収入であれば就業と扱われないことがある。（○／×）
8. 産前産後休業中に会社が研修受講を義務付けた場合、
   就業と認められ、出産手当金に影響する可能性がある。（○／×）
9. 労働者が自発的に資格学校へ通学したことを理由に会社が不利益扱いをすることは、
   男女雇用機会均等法などで禁止されている。（○／×）
10. 産前産後休業中に会社の許可を得て副業を行った場合でも、
    副業収入が出産手当金に影響することがある。（○／×）